拓展经理/拓展总监

职责要求：

1.主要负责拓展公建项目、写字楼、商业街、住宅、酒店、工业园、医院、学校等物业项目拓展承接；
2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施；
3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险；
4.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；
5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同等；
6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业合同管理，对各类标书、合同提出修改建议；
任职资格：
1、 40岁以下，专科以上学历，2年以上相关工作经验。
2、 熟悉物业管理市场的现状和法律法规以及物业管理运作模式。
3、 能够独立完成各项分析调研报告，有项目资源者优先。
4、 具备较强的公关能力，善于处理各级政府部门及客户的关系。
5、 较强的市场开拓能力、谈判能力、团队领导力，电脑操作熟练。

秩序主管

职责要求：

1、年龄25—50岁，身体健康，有良好个人素养。
2、具有高度责任感和严谨的工作态度，处理突发事件能力强，沟通能力强。
3、大专以上或同等学历，熟练运用办公自动化系统。
4、五年以上的同行业从业经历或两年以上保安队长管理经验。
5、具有较强的管控能力和学习能力，知识的讲解与传授能力较好。
6、退伍军人出身。
7、安全专业知识全面、精通。

任职资格：

1、负责组织安全类体系文件的编制、修改和初审工作。
2、负责监管物业服务中心的保安服务质量。
3、负责对安全服务质量的落后物业服务中心进行督导和支持。
4、负责对新进场物业服务中心的保安工作进行督导和支持。
5、负责组织安全类的质量检查、夜查和其他专项检查工作。
6、配合品质管理部负责人，参加内审及管理评审。
7、负责公司级安全类的专业培训。
8、对物业服务中心出现的重大级（含）以上质量事故的整改措施进行专业指导和跟踪。
9、完成上级交代的其他任务。

环境主管